Volete iniziare il vostro primo lavoro dopo aver completato l'apprendistato/laurea o avete già un'esperienza lavorativa? Siete alla ricerca di una realtà in cui possiate avere un impatto sul successo dell'azienda e fare la differenza? Allora non ci sono limiti per voi in Verder Scientific!
Siamo orgogliosi della nostra cultura aziendale aperta e diretta. Nonostante le dimensioni del nostro Gruppo, all'interno delle varie sedi godete dei vantaggi di un'azienda di medie dimensioni, a conduzione familiare, che dà grande valore al dinamismo e alla rapidità dei processi decisionali.
Perché scegliere Verder Scientific?
La nostra passione è per le soluzioni innovative. Nei nostri reparti di sviluppo dedicati, le nostre apparecchiature sono progettate e costruite internamente, dall'idea iniziale fino alla messa in produzione. Sono utilizzate in tutto il mondo nel campo dell'analisi della qualità per la sicurezza e il controllo della qualità dei solidi.
La qualità gioca un ruolo sempre più importante, in tutto il mondo. Che si tratti di inquinanti negli alimenti o nei giocattoli, o di sicurezza nell'ingegneria aerospaziale, ognuno dei nostri dipendenti contribuisce a rendere il mondo un posto un po' più sicuro.
Stabiliamo dei parametri di riferimento nel nostro settore; non è un caso che tutte le aziende del Gruppo Verder siano tra i primi tre fornitori nei loro mercati di nicchia.
Pensiamo in modo analitico, siamo aperti e impegnati e approfondiamo continuamente le nostre conoscenze. Ci concentriamo costantemente sui desideri dei nostri clienti e sviluppiamo nuove soluzioni di conseguenza. Ottimizzando i nostri processi e le nostre strutture, sfruttiamo le opportunità che si presentano.
Lavorare per la Divisione Verder Scientific è più di un semplice lavoro. Si entra a far parte di una famiglia in cui si è sempre alla ricerca di persone speciali: persone che dimostrano dedizione e che vogliono crescere insieme all'azienda.
Qualunque sia la posizione che desideri ricoprire in azienda, apprezziamo la passione, l'impegno e il senso di responsabilità.
Le performance pagano
Remuneriamo i dipendenti in base al rendimento e al successo e offriamo inoltre una serie di prestazioni assicurative e sociali in linea con i rispettivi standard nazionali.
Cultura aziendale vissuta
Il DNA di Verder è la base della nostra collaborazione all'interno di tutta Verder Scientific. Offriamo una cultura aziendale aperta e trasparente, mantenendo l'attenzione sulle persone. La diversità è un dato di fatto nella nostra organizzazione internazionale.
Spazio per lo sviluppo
Creiamo spazio per lo sviluppo individuale e sosteniamo i dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi con corsi e training online. La nostra crescita dinamica e l'internazionalità offrono sempre nuove e interessanti prospettive.
Health First
At Verder, we put our employees' well-being first. We aim to offer annual flu vaccinations as well as discounted memberships to certified fitness centers at all our locations. We take proactive measures to ensure our employees are healthy and productive.
Rafforzarsi durante la giornata
L'alimentazione sana è importante: il nostro obiettivo è quello di offrire bevande gratuite (acqua, caffè, tè) e frutta fresca di stagione come spuntino salutare tra i pasti in tutte le sedi del mondo. In alcune sedi, i dipendenti possono anche scegliere tra un'ampia gamma di opzioni di pranzo sovvenzionate.
Godersi la comunità
Gli eventi aziendali in cui i colleghi si riuniscono fuori dall'ufficio sono parte integrante della nostra cultura aziendale. Le gite di gruppo e le feste estive sono un'ottima occasione per conoscersi in un contesto più privato.
Siamo Verder Scientific
Il nostro successo si basa sulla nostra capacità innovativa che ci permette di progredire e soprattutto ai nostri dipendenti altamente motivati: oltre 1.000 colleghi contribuiscono al progresso quotidianamente con il loro impegno, la loro competenza e il loro grande entusiasmo. In un ambiente di lavoro informale e personale, caratterizzato dal rispetto reciproco, con gerarchie piatte e opportunità individuali di formazione e sviluppo. Un ambiente di lavoro in cui l'impegno e le competenze di ciascuno sono valorizzati al massimo.
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Corinna Kunz, responsabile delle risorse umane di Verder Scientific
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